헌터에 필요한 자체 STEM 기반 기술 | OpEd by Craig Carmody

2019년 4월 12일

향후 수십 년 동안 지역 고용 변화를 관리하기 위해서는 명확한 교육 및 기술 개발 경로가 필요하다는 점을 초당적으로 인식하는 것은 고무적인 일입니다.

이번 주에 발표된 호주 지역 연구소 보고서 - 지역 일자리의 미래는 종종 두려움에 휩싸여 있는 이 주제에 대한 반가운 기여입니다.

이 보고서는 기술 개발을 성장 영역에 맞추고, 자동화에 취약한 지역 센터를 더 잘 이해하며, 지역 사회 주도의 대응을 지원해야 한다고 지적합니다.

보고서에서 지적했듯이 일부 일자리는 자동화로 인해 사라질 수 있지만, 더 나은 기술은 새로운 일자리와 기존 일자리를 수행하는 새로운 방법을 가져옵니다. 그러기 위해서는 새로운 기술을 배양해야 합니다.

우리는 자동화를 너무 자주 두려워합니다. 하지만 헌터에서는 오히려 기술 주도 환경에서 필요한 고급 기술을 개발하고 유치할 수 있는 놀라운 기회로 볼 수 있습니다.

뉴캐슬 항구는 약 18억 달러의 비용을 들여 민자로 완전 자동화된 전기 컨테이너 터미널을 계획하고 있습니다.

NSW 주 정부의 정책 변경에 따라 터미널은 2023~24년에 운영을 시작할 수 있습니다.

알파베타 이코노미스트는 이 터미널로 인해 2050년까지 헌터와 뉴사우스웨일스 북부 지역에 4,600개의 새로운 일자리가 생길 것으로 예상했습니다. 이러한 일자리는 공급망의 위아래에서 창출됩니다.

항만에는 스케줄러, 측량사, 터미널 감독자 및 운영자, 화물 및 물류 관리자 및 계획자가 필요합니다.

이 지역에는 컴퓨터 프로그래머, 화물 및 물류 분석가, 자동화 전기 및 기계 엔지니어와 프로그래머, 원격 컨트롤러 운영자, 창고 및 유통 관리자, 설계자, 복합 운송 관리자 및 운영자가 필요합니다.

그들은 어디에서 오게 될까요? 어디서 훈련받게 될까요?"

이러한 많은 직업의 교육 기반은 STEM 분야가 될 것입니다.

항구는 5년 안에 이러한 기술을 갖춘 인재를 필요로 할 것입니다. 즉, 올해 12학년 학생들은 지금부터 뉴캐슬 컨테이너 터미널 또는 관련 산업에서 일하는 것을 고려해야 합니다.

이 항구는 합동 타격 전투기 프로그램의 본거지인 윌리엄타운에 근접해 있어 비슷한 기술을 두고 경쟁이 치열합니다.

다른 주요 고용주들을 경쟁자로 여기기보다는 우리 모두에게 필요한 더 넓고 깊은 인재 풀을 만들기 위해 함께 노력해야 합니다.

이러한 기술을 가진 사람들은 호주의 다른 지역과 해외에서 조달할 수 있습니다. 하지만 이제 협업을 통해 헌터는 자체적으로 현지 고용 경로를 만들 수 있는 기회를 갖게 되었습니다.

크레이그 카모디, 포트 오브 뉴캐슬의 CEO