纽卡斯尔港继续保持其进步轨迹，迄今为止获得了梦寐以求的全球房地产可持续发展基准（GRESB）最高分，并连续第三年保持了 GRESB 五星评级。
"纽卡斯尔港首席执行官克雷格-卡莫迪（Craig Carmody）表示："GRESB 是世界领先的环境、社会和治理（ESG）基准工具，可帮助企业深入了解其在环境、社会和治理方面的长期表现，并与其行业同行进行比较。
"全球最大的煤炭港口从 2019 年首次评估的 GRESB 40 分提高到 2023 年的 96 分，这是一项了不起的成就，我们的持续改进表明，我们已真正将 ESG 作为一项核心原则贯穿于我们的业务和文化之中。
"我们一直在积极努力实现港口的多样化，支持更加可持续的未来。我们的清洁能源区将使我们成为未来可持续清洁能源产品和技术（包括氢气和绿色氨气）的领先生产、储存和出口中心。
"卡莫迪先生说："我们的港口现在可以处理超过 25 种不同类型的货物，去年尽管环境条件严峻，但我们看到许多出口商品的贸易量都很强劲，包括小麦、膳食和谷物出口，以及包括风力涡轮机部件在内的滚装项目货物的增加。
纽卡斯尔港首席财务官兼环境、社会和公司治理战略负责人尼克-利维西（Nick Livesey）说，五星级 GRESB 评级是为全球前 20% 的受调查公司保留的，是对这些公司在可持续发展方面的行业领导者的正式认可。
"我们的多元化贸易扩张和项目得到了以下工作的支持：扩大我们 100% 可再生能源电力购买协议的范围、完成整个港口的节能照明升级、更新我们的 EcoPorts 认证，以及将我们的整个港口车队改用电动汽车。
"Livesey 先生说："我们的 GRESB 得分肯定了纽卡斯尔港作为该地区的首选雇主在促进多元化和包容性工作场所方面的重点改进，以及我们为支持员工而扩大实施的健康和福利措施，包括我们的 WORK180 认可、灵活的工作安排和职业发展机会。
在过去 12 个月中，纽卡斯尔港继续实施其环境、社会和公司治理战略，使其 SBTI 减排目标与 1.5 度气候科学目标保持一致，成为《联合国全球契约》的签署方，降低了范围 1 和范围 2 目标，制定了雄心勃勃的范围 3 目标，成为心理健康急救认可雇主，并推进其多元化战略，包括启用其具有里程碑意义的清洁能源区。
"Livesey 先生说："我们的可持续发展倡议和 GRESB 评估流程是对港口的差距分析，使我们能够确定可以加强环境、社会和治理措施和行动的机会，并更好地支持其在整个组织内的持续实施。
"这是一项了不起的成就，也是对整个港口众多团队的奉献、协作和承诺的认可，近年来，他们一直在努力使 ESG 成为我们业务和企业文化的核心部分"。
纽卡斯尔港承诺每年进行 GRESB 基准测试。该港口以目标为导向的《环境、社会和公司治理战略》提出了到 2040 年实现 "净零排放 "的承诺。
"卡莫迪先生说："我们深知环境、社会和公司治理对我们的客户、股东和员工的重要性，并致力于提供强有力的环境、社会和公司治理成果，为未来建设一个可持续发展和有弹性的港口，一个继续支持当地就业和繁荣猎人经济的港口。