环境、社会和治理
纽卡斯尔港的 "环境、社会和治理战略 "阐明了其致力于负责任的企业行为，并提出了一项与组织关键战略举措相一致的 20 年综合计划。环境、社会和治理 (ESG) 考虑因素包括风险和机遇，已无缝融入核心业务战略和组织文化。这种积极主动的态度使我们不仅能降低潜在的环境、法律和声誉风险，还能加强董事会监督、提高员工参与度并积极塑造客户行为。
您可以查看我们的 环境、社会和治理战略
我们的承诺
纽卡斯尔港致力于在其运营、内部文化以及与客户和社区的交往中贯彻可持续发展原则。
可持续发展的优势
纽卡斯尔港致力于采用可持续发展的做法，并因其杰出的环保成就和领导能力而被评为新南威尔士州政府能源与气候变化办公室的 "可持续发展优势 "计划的金牌合作伙伴。
生态港
作为澳大利亚或新西兰第一个成为国际生态港网络成员的港口，纽卡斯尔港一直在整个太平洋地区努力宣传生态港倡议的好处。生态港口为港口部门的环境管理提供了一个一致的、全球公认的方法。
谷仓
2019年，纽卡斯尔港首次参加了GRESB评估，将港口与全球其他港口进行对比。自2019年以来，纽卡斯尔港不断提高GRESB得分，连续三年达到五星，2022年的得分为95分。
联合国可持续发展目标
纽卡斯尔港的可持续发展方法与联合国可持续发展目标的原则相一致，在促进繁荣的同时保护地球。
联合国全球契约
纽卡斯尔港已签署《联合国全球契约》，承诺遵守有关人权、反腐败、环境和劳工的 10 项原则。
去碳化
纽卡斯尔港已承诺在 2030 年实现范围 1 和范围 2 排放 1.5 度的科学目标倡议 (SBTi)。纽卡斯尔港已开展全面研究，以了解其范围 1、2 和 3 排放基线。港口已承诺到 2040 年实现净零排放，其中包括纽卡斯尔港可施加重大影响的范畴 1、范畴 2 和范畴 3 排放。
我们的价值观
每一艘船、每一吨货物的背后，都有维持港口运作的员工。我们的员工就是港口的引擎室。
2020 年，在港口员工参与论坛的领导下，来自各业务部门的员工帮助确定了一套新的价值观，以反映我们的工作场所文化并支持我们的未来计划。
纽卡斯尔港的价值观影响着我们如何制定战略、如何衡量业绩、如何对待同事以及如何开展工作。这些价值观是指南针，是我们在纽卡斯尔港所做一切的北极星。
作为我们地区重要资产的监护人，我们每天都在努力为未来创造一个安全、可持续、对环境和社会负责的港口。
社区
我们与社区互动，并为港口在该地区的作用感到自豪。
幸福感
我们支持并投资于我们的员工和他们的福祉
诚信
我们做任何事情都是真诚、开放和尊重的。
好奇心
我们通过质疑是否有更好或更安全的方法来挑战现状。
报告
