सामाजिक
एसडीजी लक्ष्य संरेखण
विविधता, समानता और समावेश
पोर्ट ऑफ न्यूकैसल एक समावेशी और न्यायसंगत कार्यस्थल को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है जो विविधता को महत्व देता है।
एक विविध पीओएन वह है जहां हम जातीयता, लिंग, आयु, जाति, धर्म, विकलांगता और यौन अभिविन्यास और एक-दूसरे की अनूठी विशेषताओं और अनुभवों के आधार पर मतभेदों को पहचानते हैं, सम्मान करते हैं और महत्व देते हैं।
एक समावेशी पीओएन वह है जहां हमारे लोगों को अवसरों तक पहुंच हो, उन्हें अपना सर्वश्रेष्ठ योगदान देने के लिए समर्थन दिया जाए, योगदान करने और अपनी क्षमता को पूरा करने के लिए सशक्त बनाया जाए, सहयोग करने और जुड़ने के लिए प्रेरित किया जाए, भाग लेने और बढ़ने के लिए मूल्यवान और आत्मविश्वास महसूस किया जाए और अपनेपन की भावना हो।
हमारी विविधता और समावेश रणनीति पढ़ें
"पीओएन में एक विविध और समावेशी संस्कृति हमारे कर्मचारियों और हमारे समुदाय की वास्तविक भागीदारी से हमारे द्वारा बनाई गई ठोस नींव पर बनाई जाएगी।
क्रेग कार्मोडी, सीईओ
सुरक्षा और कल्याण
पोर्ट ऑफ न्यूकैसल व्यवसाय के सभी पहलुओं में एक मजबूत सुरक्षा और प्रदर्शन संस्कृति बनाने के लिए प्रतिबद्ध है। हमारा कार्यस्थल, स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्य कॉर्पोरेट सुरक्षा रणनीति को चलाने और वितरित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। हमारी कॉर्पोरेट स्वास्थ्य और भलाई रणनीति सभी कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य और कल्याण को बढ़ाने के लिए मौजूदा कार्यक्रमों और नए अवसरों को शामिल करती है।
पोर्ट अपने सतत वित्त के माध्यम से, प्रति विभाग मानसिक स्वास्थ्य प्राथमिक चिकित्सा की न्यूनतम संख्या रखने के लिए प्रतिबद्ध है और प्रति वर्ष कर्मचारियों को न्यूनतम 12 मानसिक स्वास्थ्य प्राथमिक चिकित्सा पाठ्यक्रम प्रदान करता है।
