โครงการกำลังคนสำหรับนักศึกษาเซนต์ปิอุสที่ 10 นำปัจจัย 'WoW' มาสู่ท่าเรือนิวคาสเซิล
ทีมนักเรียนชั้นปีที่ 10 จากโรงเรียน St Pius X ได้นำเสนอโครงการ Sustainnovation Challenge ที่ชนะเลิศให้แก่ Craig Carmody ซึ่งเป็นซีอีโอและสมาชิกรัฐสภาเขต Newcastle, Sharon Claydon MP, ตัวแทนจากภาคอุตสาหกรรม และพนักงานของท่าเรือ Newcastle ในวันนี้
แชร์บทความ
ทีมนักเรียนชั้นปีที่ 10 จากโรงเรียน St Pius X ได้นำเสนอโครงการ Sustainnovation Challenge ที่ชนะเลิศให้แก่ Craig Carmody ซึ่งเป็นซีอีโอและสมาชิกรัฐสภาเขต Newcastle, Sharon Claydon MP, ตัวแทนจากภาคอุตสาหกรรม และพนักงานของท่าเรือ Newcastle ในวันนี้
โครงการ WoW (Women on Water) ซึ่งนักเรียนเซนต์ปิอุสที่ 10 ได้รับรางวัลชนะเลิศมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความตระหนักและความสนใจในกลุ่มผู้หญิงรุ่นเยาว์ในอุตสาหกรรมการเดินเรือ โดย Craig Carmody ซีอีโอกล่าวว่าโครงการนี้สอดคล้องกับเป้าหมายของท่าเรือนิวคาสเซิล
“ท่าเรือนิวคาสเซิลมีเป้าหมายที่จะเข้าถึงผู้หญิงในกำลังแรงงาน 40% ภายในปี 2031 โปรแกรมการมีส่วนร่วมและการเข้าถึงนักศึกษา เช่น Sustainnovation Challenge เป็นแนวทางที่ยอดเยี่ยมสำหรับเราในการปลดล็อกกลุ่มผู้มีความสามารถใหม่ ๆ และดำเนินการเชิงรุกเพื่อบรรลุเป้าหมายเหล่านี้”
“ฉันรู้สึกประทับใจอย่างยิ่งกับวิธีที่นักเรียนเซนต์ปิอุสที่ 10 รับมือกับความท้าทายนี้ด้วยความอยากรู้อยากเห็นและนวัตกรรมใหม่ๆ ฉันรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ต้อนรับพวกเขาในวันนี้เพื่อมาพบกับผู้หญิงหลายๆ คนในทีมของเรา
“องค์กรที่ดีควรประกอบด้วยเสียงและประสบการณ์ชีวิตที่หลากหลายมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และการทำให้ความหลากหลายนี้เกิดขึ้นได้คือเป้าหมายหลักของ Port of Newcastle เราภูมิใจที่ได้เป็นนายจ้างที่ผู้หญิงทุกคนเลือกโดย Work 180 ซึ่งจัดอันดับให้เราอยู่ใน 101 นายจ้างสำหรับผู้หญิงที่ดีที่สุดในออสเตรเลีย” คุณคาร์โมดีกล่าว
การแข่งขัน Sustainnovation Challenge จัดขึ้นทั่วภูมิภาค Greater Newcastle ในเดือนมิถุนายน โดยมีโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายมากกว่า 70 แห่งเข้าร่วมการแข่งขันที่มุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลงบทบาทของท่าเรือ Newcastle ในการค้าทางทะเลของออสเตรเลียและภาคส่วนพลังงานหมุนเวียนที่เกิดใหม่
นักเรียนได้รับมอบหมายให้จัดทำโครงการเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่ทั่วภูมิภาค Greater Hunter เพื่อสำรวจเส้นทางอาชีพที่เป็นไปได้ในอุตสาหกรรมการเดินเรือ ฟีบี้ หนึ่งในนักเรียนเซนต์ปิอุสที่ 10 กล่าวว่า เนื่องจากมีพนักงานในอุตสาหกรรมการเดินเรือเพียง 5% เท่านั้นที่เป็นผู้หญิง การบรรลุความเท่าเทียมทางเพศจึงเป็นเรื่องเร่งด่วน
“การเพิ่มความหลากหลายในกำลังแรงงานไม่ใช่แค่เรื่องของความยุติธรรมเท่านั้น แต่ยังเป็นการปลดล็อกทักษะและมุมมองที่หลากหลายยิ่งขึ้น ซึ่งสามารถขับเคลื่อนการสร้างสรรค์นวัตกรรมและความก้าวหน้าในอุตสาหกรรมได้ โปรแกรมของเราตั้งเป้าที่จะทำลายอุปสรรคเหล่านี้และสร้างเส้นทางให้ผู้หญิงมีบทบาทสำคัญมากขึ้นในอนาคตของท่าเรือนิวคาสเซิล” ฟีบี้กล่าว
Duncan Burck กรรมการผู้จัดการของ MCB Business Partners ผู้สร้างโปรแกรม Sustainnovation Challenge กล่าวว่าการศึกษาและความร่วมมือระหว่างอุตสาหกรรมสามารถมีความทรงพลังได้ และการสนับสนุนของ Port of Newcastle ก็เป็นเรื่องที่น่ายินดี
“นักศึกษากลุ่มนี้เริ่มต้นด้วยความรู้เพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับอุตสาหกรรมท่าเรือและการเดินเรือ แต่การมีส่วนร่วมของพวกเขาได้จุดประกายทั้งความหลงใหลและความมุ่งมั่นในการแก้ปัญหาความหลากหลายของแรงงาน เป็นเรื่องน่าตื่นเต้นที่ได้เห็นทีมงานท่าเรือนิวคาสเซิลกระตือรือร้นที่จะสนับสนุนและนำโครงการ WOW ของพวกเขาไปสู่ความเป็นจริง” คุณเบิร์กกล่าว
ชารอน เคลย์ดอน ส.ส. ของสภาคองเกรสแห่งนิวคาสเซิล กล่าวว่า “เป็นเรื่องน่ายินดีที่ได้เห็นท่าเรือนิวคาสเซิลสนับสนุนโครงการต่างๆ เช่น Sustainnovation Challenge เพื่อช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมและความหลากหลายในแรงงานทางทะเลมากขึ้น “ชาวนิวคาสเซิลรุ่นเยาว์มีแนวทางที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์ที่สุดในการแก้ไขปัญหาที่สำคัญที่สุดสำหรับพวกเขา และฉันรู้สึกประทับใจอย่างยิ่งกับสิ่งที่นักศึกษาเซนต์ปิอุสที่ 10 นำเสนอในวันนี้” นางเคลย์ดอนกล่าว