ニューカッスル港は、事業の脱炭素化、産業界や従業員とのエンゲージメントの強化に重点を置き、高い評価を得ているグローバル不動産サステナビリティ・ベンチマーク（GRESB）のスコアをさらに向上させ、4年連続でGRESBの5つ星を維持した。
その結果、気候変動報告、シナリオ分析、リスクと機会の特定において100％のスコアを獲得した。ニューカッスル港のCEOであるクレイグ・カーモディ氏は、この結果は驚くべき成果であると述べた。
「GRESBスコア97は、ニューカッスル港の持続可能性の継続的改善へのコミットメントを示すものであり、PONチームの全メンバーの努力を大変誇りに思います。ESG（環境・社会・ガバナンス）はニューカッスル港の事業と企業文化の根幹をなす原則であり、今年の結果にもそれが表れています」
「ニューカッスル港は、将来の港を創造するための重要な多角化戦略を遂行しています。その中心となるのがクリーン・エネルギー管区であり、水素やグリーンアンモニアを含む、将来の持続可能なクリーン・エネルギー製品や技術の生産、貯蔵、輸出の主要拠点として当港を位置づけるものです。
「当港は、25種類以上の貨物を取り扱っており、小麦、ミール、穀物輸出など数多くの輸出品目にわたる貿易量と、風力タービン部品を含むロールオン・ロールオフ・プロジェクト貨物の増加により、今年は好調に推移しています」。
GRESBの5つ星評価は、世界的に調査対象企業の上位20％に与えられるもので、持続可能性における業界のリーダーを正式に評価するものである。クレイグ・カーモディ氏によると、ニューカッスル港は今年の評価期間中に、気候変動を含むいくつかの改善分野を特定した。
「気候変動報告書とシナリオ分析で100％を達成したことは素晴らしい結果ですが、私たちは改善の努力を止めません。私たちは、気候変動リスクと機会に関する年次財務分析を実施し、気候変動と移行リスクの管理をめぐるガバナンスを改善することを目指しています。
「今年は、事業の脱炭素化への取り組みを強化し、ESG報告と透明性を向上させ、持続可能性とガバナンスに重点を置く方針を追加・改善しました」とカーモディ氏は述べた。
ニューカッスル港の最近のGRESBスコアは、多様で包括的な職場づくりへの取り組みも反映している。
「WORK180の承認、柔軟な勤務形態、キャリア開発の機会など、従業員をサポートするための健康と福利厚生のイニシアチブを拡大することで、当社はこの地域で選ばれる雇用主となっている」とカーモディ氏は述べた。
GRESBは、世界有数のESGベンチマークツールで、組織のESGパフォーマンスを長期的かつ同業他社と比較して把握することができます。ニューカッスル港
は、毎年GRESBベンチマークを実施することを約束し、目標主導型のESG戦略では、2040年までにネット・ゼロを達成することを掲げている。